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广东省深圳市建设局


深圳市建设局关于印发《深圳市建筑材料备案登记办法》的通知


（2002年7月12日）

深建科〔2002〕13号

　　为加强建筑材料管理，确保建设工程质量，根据《深圳市审批登记制度若干规定》（深圳市人民政府令第105号）的规定，我局制定了《深圳市建筑材料备案登记办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市建筑材料备案登记办法

　　第一条 为加强建筑材料管理，确保建设工程质量，根据《深圳市审批登记制度若干规定》（深圳市人民政府令第105号）的规定，结合深圳市（以下简称本市）实际，制定本办法。
　　第二条 本市对建筑用钢筋、水泥、墙体材料以及其它直接影响建设工程主体结构安全、建筑物环境质量及主要使用功能的建筑材料进行备案。
　　第三条 深圳市建设行政主管部门（以下简称市主管部门）负责制定并发布拟进行备案的建筑材料名录、办理建筑材料备案登记、监督备案建筑材料在工程中的使用。
　　各区建设行政主管部门（以下简称区主管部门）协助市主管部门对备案建筑材料在工程中的使用进行监督管理。
　　第四条 申请备案登记的建筑材料及其生产企业应当符合下列条件：
　　（一）符合国家产业经济政策和环境保护要求，未列入国家或本市明令禁止、淘汰产品目录；
　　（二）符合国家或行业质量、卫生标准要求，有备案登记前一年内深圳市或省级及以上检测机构出具的相关抽检合格报告；
　　（三）属生产许可证管理范围的，已取得生产许可证（进口建筑材料不受此款限制）；
　　（四）质量保证体系完善，取得质量保证体系认证机构颁发的质量保证体系认证证书。
　　第五条 办理建筑材料备案登记时，生产企业应向市主管部门提交以下材料：
　　（一）《深圳市建筑材料备案登记表》；
　　（二）生产企业及其在本市指定经销企业的《企业法人营业执照》副本复印件；
　　（三）备案建筑材料的商标注册证书复印件；
　　（四）备案登记前一年内深圳市或省级及以上检测机构出具的产品质量、卫生抽检合格报告原件和复印件（原件经核对后退回，下同）；
　　（五）生产企业质量保证体系认证证书原件和复印件；
　　（六）属生产许可证管理范围的建筑材料，还须提交生产许可证原件和复印件。
　　第六条 市主管部门在收到材料后，对于符合本办法第四条规定条件的，应当在3个工作日内签发备案回执，并在《深圳建设信息网》（网址：www.szjs.gov.cn）上发布备案建筑材料及其生产企业名录；对于不符合条件或提供虚假材料的，不予备案，并书面说明理由。
　　第七条 办理备案登记的建筑材料生产企业应对其提供材料的真实性和合法性负责。
　　第八条 已办理备案登记的建筑材料的生产及经销企业的基本情况及产品品种等发生改变的，生产企业应及时到市主管部门办理变更手续。
　　第九条 建筑材料实行跟踪管理制度。监理、施工单位在进场联合验收或使用过程中发现备案建筑材料不合格时，必须及时报告市、区主管部门。
　　第十条 建筑材料检验机构应当认真履行检验职责，在每季度首月的10日前向市、区主管部门报送上一季度备案建筑材料的检验情况。发现不合格建筑材料时，应当及时通知监理单位、施工单位和工程质量监督机构。对可能影响工程结构质量和安全的，必须同时报告市、区主管部门。
　　第十一条 市、区主管部门应当加强建筑材料使用的监督管理，及时掌握建筑材料的质量状况。对出现质量问题的建筑材料，应当依法查处，并予以记录和公示。
　　第十二条 市主管部门在每年的12月统一发布下年度备案建筑材料及其生产企业名录。当年已办理备案登记的建筑材料自动进入该名录。出现质量问题的建筑材料，不得进入该名录。
　　第十三条 任何单位和个人均可通过《深圳建设信息网》查询建筑材料的备案、记录和公示情况。
　　第十四条 本办法自2002年8月1日起实施。1999年10月13日深圳市建设局发布的《深圳市建筑材料核准管理办法》同时废止。
国务院工资制度改革小组 等


中、小学教职工工资制度改革实施方案

1985年8月30日，国务院工资制度改革小组 劳动人事部


中、小学教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干问题的规定》）执行。现结合中、小学的实际情况，提出如下实施方案。

一、中、小学教职工工资制度改革方案适用范围
（一）普通中学（包括职业中学、农业中学、盲聋哑中学、工读学校，以下简称中学）。
（二）小学（包括盲聋哑小学、弱智儿童学校，以下简称小学）。
（三）幼儿园。

二、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制
（一）职务名称
1．教学人员。中学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。
小学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。
幼儿园教师职务，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。
中小学教师职务系列，俟国务院批准后，经过试点逐步实行，并领取相应的职务工资。
2．行政人员。中小学按正副校长、正副教导主任、正副总务主任、职员的职务分列。
幼儿园行政人员职务名称，由省、自治区、直辖市人民政府制定。
（二）结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。
1．中小学教师和幼儿园教师的职务工资标准，暂按《改革方案》中附表六、七的“中学教师基础工资、职务工资标准表”、“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行，并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准。俟教师确定新的职务后，再按规定排列各个职务的工资标准下达执行。
2．行政人员的职务工资标准，由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县（市）、区（乡）国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。
教师兼任行政领导工作的，可以按教师的职务确定职务工资。
3．其他专业技术人员的职务工资，参照有关部门规定的有关职务名称系列的职务名称、工资标准执行。
4．基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。
保育员和工勤人员，执行国家机关工人基础工资、岗位工资标准和有关规定。

三、实施工资改革方案的补充规定
（一）这次工资制度改革，要做好各项准备工作。省、自治区、直辖市的教育厅（局）要根据教育部的有关规定，提出中小学教职工的编制标准，制定各类人员的职责规范、人员结构比例和人数限额，报经省、自治区、直辖市人民政府批准后，再结合各校的实际情况，分别下达不同的编制、教学人员的结构比例和人数限额。各校要根据这些要求，核定编制，定编定员，明确每个工作人员的职务，制定岗位责任制，建立考核制度。
（二）中小学教师按新职务的规定，确定职务后，领取相应的职务工资。在1986年7月1日以前确定职务（或业务等级）的，从1985年1月1日起发给。但1985年增加工资的限额，应按《若干问题的规定》第二条第（二）款的规定执行。
（三）中小学的班主任津贴、特级教师津贴，按原规定继续发给。
（四）各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中小学教育工作的教职员，待遇从优。
（五）工读学校的教师等现行的补贴，按原规定继续发给。盲聋哑学校的教师（包括校长、教导主任等），可按原规定发给本人基础工资加职务工资之和的15％的补贴费。弱智儿童学校的教师也可按此规定执行。如不从事工读、盲聋哑和弱智儿童教育工作，从第二个月起停发补贴费。
（六）新参加工作的各类学校毕业生，其见习期、见习期间的临时工资待遇以及见习期满后应确定的职务和职务工资，均按国家统一规定执行。其中新参加工作的中专、高中毕业生，分配任中学教师的，见习期满后，先按基础工资加职务工资之和58元的标准定级，经考核合格正式评定教师职务后，进入最低一级工资64元的标准。
幼儿园保育员转正定级时，按卫生部规定的护理员的转正定级工资标准执行。
（七）中小学教师工资改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，1985年一次发给，超过部分从1986年1月1日起再增加上去。教龄津贴从1985年1月起发给。
（八）民办教师的待遇问题，应根据国发〔1984〕174号《国务院关于筹措农村学校办学经费的通知》的原则精神，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
（九）厂、矿企业办的中小学教职工的工资改革，随同本企业职工工资改革同步进行。
（十）各省、自治区、直辖市教育厅（局）可以结合当地实际情况和中小学的特点，制定教职工工资改革的补充规定和实施细则，征求教育工会的意见，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
（十一）中小学教职工工资改革工作，事关提高教师队伍素质和调动广大教职工的积极性、创造性，各级学校领导要充分发扬民主，认真听取群众意见，发挥工会的积极作用，秉公办事，严肃认真，实事求是。对营私舞弊或打击压制教师以及各种弄虚作假的行为，一经发现必须严肃处理。