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文化部


文化部关于印发《文化部住房公积金管理细则》的通知
1996年11月26日，文化部

为了认真贯彻《中央国家机关住房公积金制度实施办法》，根据我部实际情况，制定了《文化部住房公积金管理细则》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

文化部住房公积金管理细则
第一条 根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》和《中央国家机关住房公积金制度实施办法》，结合我部实际情况，制定本细则。
第二条 住房公积金制度，是按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则而建立的长期性的储蓄制度。住房公积金是指职工在工作年限内，由职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金。住房公积金本息全部归职工个人所有。对职工住房公积金，以及依法继承或受遗赠的住房公积金，免征个人所得税。
第三条 文化部机关和在京企、事业单位（包括集体企、事业单位）的正式职工，均于1996年1月1日起实行住房公积金制度，建立住房公积金。
离退休职工、临时工、停薪留职人员（包括出国逾期不归和其它原因停发工资人员）、外商投资企业中的外籍职工不建立住房公积金；已享受按标准价加优惠购买住房的夫妻双方不建立住房公积金，凡要求建立住房公积金的，应按照北京市（95）京房改办字第56号文件执行。
第四条 1996年中直院团体制改革中的未聘人员由现所在单位负责住房公积金的建立，在保障期内重新上岗的，由单位按有关规定与接收单位办理住房公积金转移手续；在保障期满仍未上岗的，从保障期满之日起停止其住房公积金，暂时由所在单位封存，待其重新就业后按有关规定办理住房公积金转移手续。
第五条 1996年离退休人员，按人事部门正式办理离退休手续的时间把单位资助的住房公积金一次性补发给个人，不再建立个人住房公积金帐户。
第六条 驻外使领馆文化处组、文化中心人员和新华社香港、澳门分社借调人员在国外和港澳地区工作期间，其住房公积金暂时封存，回国工作后，按出国时间和国内工资总额标准补交。
第七条 职工个人当年度月缴存住房公积金金额，等于上年度月均工资总额乘以个人缴交率；单位资助职工缴存住房公积金金额，等于被资助职工上年月均工资总额乘以单位缴交率。职工工资总额包括职工的结构工资和国家规定的补贴、津贴，不包括独生子女费和婴儿补贴。
1996年职工个人和单位的住房公积金缴交率为6％，以后每年提高1％，到2000年达到10％。
第八条 住房公积金个人缴存部分，由单位在每月发工资时代扣，连同单位为职工交存部分，一并由单位在发工资日后五天内（逢节假日顺延），缴存到委托的建设银行，记入“中央国家机关住房资金管理中心”住房公积金专户内各单位职工个人住房公积金帐户。各单位要建立职工个人住房公积金台帐。
受托银行每年度向缴存单位及其职工公布住房公积金帐单，对帐无误后发个人存储凭证。职工或单位查询时，凭单位证明提供对帐单。
第九条 1996年职工个人补交公积金的金额可分两次扣除，单位负责的部分一次补齐。
第十条 住房公积金自存入委托银行之日起，当年归集的职工个人住房公积金按活期存款利率计息，上年结转的职工个人住房公积金本息暂按3个月整存整取存款利率计息。
第十一条 单位为职工缴纳的住房公积金的来源：
1、部机关的住房公积金由国管局全额和差额拨款。
2、部属全额预算的事业单位，由部计划财务司向财政部申请预算拨付。
3、部属差额预算事业单位，按差额比例（暂定差额比例为70％），由部计划财务司向财政部申请拨付给各差额单位的财政预算和单位自有资金中解决。
4、企业单位从企业住房基金中列支。
5、自收自支事业单位比照企业开支渠道列支。
6、1996年中直院团体制改革中的未聘人员，在保障期内，单位交存的住房公积金部分由部计划财务司全额和差额拨款。
第十二条 职工个人住房公积金的使用和转移：
1、职工个人购买自住住房、自建住房、私房翻建和大修等可按规定使用个人帐户内的住房公积金。
2、职工在本市调动工作时，应持文化部住房资金管理办公室《住房公积金转移通知书》，由本人填写单位申报，到受托银行办理转移手续。
3、职工离职、停薪等原因中断缴存住房公积金时，其住房公积金结余的本息，暂封存在原帐户内。
4、职工离退休、调离本市或出国定居，应持《住房公积金支取通知书》由本人填写单位申报，到受托银行办理结清手续，其住房公积金本息余额一次退还职工本人。
5、新调入人员的住房公积金按调入单位的工资总额标准建立；调入单位未建住房公积金的，调动人员的住房公积金暂时封存在原单位。
6、职工在职期间死亡，其住房公积金本息结余，依照《中华人民共和国继承法》可由其继承人按规定提取。
第十三条 住房公积金定向用于：
1、职工购买、建造和大修理自住房抵押贷款。
2、经济适用住房包括安居工程住房建设专项贷款。
3、文化部购买、建造职工住房专项贷款。
上述支出范围由使用单位和个人提出，经文化部住房制度改革领导小组审批报中央国家机关住房资金管理中心批准后动用。
第十四条 住房公积金的管理，要接受审计、财政、监察部门的监督和检查。
第十五条 文化部住房资金管理办公室，在文化部住房制度改革领导小组领导下，负责部机关和在京直属企、事业单位住房公积金的归集、支付、核算和编制使用计划等工作，在政策和业务上接受中央国家机关住房委员会和中央国家机关住房资金管理中心的指导。
第十六条 在京直属企、事业单位应由专人负责本单位的住房公积金建立和日常工作，在业务上接受文化部住房资金管理办公室的指导。
第十七条 本细则由文化部住房改革领导小组负责解释。
第十八条 本细则自1996年1月1日起实行。


劳动部


劳动部关于试行《职业技术培训教师专业证书》制度的实施意见

1988年9月1日，劳动部

根据国家教委、人事部（88）教高三字006号《关于成人高等教育试行〈专业证书〉制度的若干规定》，结合技工学校、就业训练中心和企业培训中心的实际情况，决定试行《职业技术培训教师专业证书》制度，具体实施意见如下：
一、试行《职业技术培训教师专业证书》制度是根据职业技术培训教师工作岗位的需要，对从事培训工作多年，具有一定业务知识或教学能力，但未达到现行教师任职资格所要求的大专毕业程度的人员，有目的地进行成人高等专业知识教育。《职业技术培训教师专业证书》是学员经过学习达到了职业技术培训教师岗位所要求的大专知识水平的一种证明，只在职业技术培训部门（如技工学校、技工教师进修学校、技工培训研究室、就业训练中心、企业培训中心）本专业（工种）的教学工作范围内适用，作为评定、聘任（任命）职业技术培训教师专业技术职务任职资格的学历依据。若转换其他专业（工种）岗位，则应再接受新的专业知识教育，取得相应的《专业证书》。
二、参加《职业技术培训教师专业证书》教学班的学员应同时具备以下条件：
（1）从事技工学校、技工教师进修学校、技工培训研究室、就业训练中心、企业培训中心教学或研究工作，未达到岗位所要求的大专毕业程度而仍需留原岗位工作的专职人员；
（2）有技工学校、职业高中以及高中毕业文化程度或同等学力；
（3）有五年以上本岗位专业工龄，所学专业对口；
（4）年龄一般在三十五周岁以上。生产实习指导教师年龄可适当放宽。
符合以上条件的在职人员，由所在单位推荐，上级主管部门批准，经承办院校文化考核合格后，方能入学。考核的具体办法和课目应考虑培养职业技术培训教师的特点和要求，由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动局（劳动人事厅）和国务院有关部委的职业技术培训业务主管部门会同本地区、本部门教育主管部门规定；跨省、自治区、直辖市招生的教学班由劳动部培训司规定。
三、根据成人高等教育试行《专业证书》制度若干规定的精神，举办《职业技术培训教师专业证书》教学班，应由省、自治区、直辖市及计划单列市劳动局（劳动人事厅）和国务院有关部委的职业技术培训业务主管部门，向承办院校所在省、自治区、直辖市及计划单列市的教育主管部门提出申报，经批准后，方可开班。确需跨省、自治区、直辖市联合办班或招生，应报劳动部培训司批准后实施，并抄报国家教委和承办院校所在省、自治区、直辖市及计划单列市教育主管部门备案。
申报举办《职业技术培训教师专业证书》教学班的内容，应包括委托办班院校、开设专业、教学计划、学员人数、办学形式及入学考试办法等。
四、《职业技术培训教师专业证书》教学班的教学计划和教学大纲应根据职业技术培训的实际需要制订，在专业知识上要达到与高等职业技术专科学校同类专业相当的质量要求。课程设置要体现职业技术培训的特点，专业（工种）的针对性要强，教学要侧重应用知识和工艺理论的内容，同时，还应根据实际情况，适当安排教育理论和生产实习教学法的学习。课程设置为八至十门，教学总时数一般为八百学时。办学形式可根据专业（工种）的实际情况，办脱产班或半脱产班。学制：全脱产班一般为一年，半脱产班为一年半。
五、《职业技术培训教师专业证书》的颁发
学员学完教学计划规定的全部课程，考试成绩合格者，发给《职业技术培训教师专业证书》。《职业技术培训教师专业证书》由劳动部培训司统一印制，经省、自治区、直辖市及计划单列市劳动局（劳动人事厅）和国务院有关部委职业技术培训业务主管部门验印后，由承办院校颁发。
试行《职业技术培训教师专业证书》制度，是一项涉及面广、政策性强的工作；各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动局（劳动人事厅）和国务院有关部委职业技术培训业务主管部门应切实加强领导，统筹规划，精心组织和指导。要先行试点，总结经验，逐步实施，防止一哄而起；要从严要求，按需培养，确保质量。